1. Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл в Администрацию Главы Республики Марий Эл

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл (далее – гражданская служба) регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской Федерации"9 (далее - Федеральный закон) и Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл).

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом и Законом Республики Марий Эл и распоряжением Администрации Главы Республики Марий Эл.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса за исключением случаев, установленных частями 2, 3, 4 статьи 22 Федерального закона. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, а также форма заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н.

2. Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы Республики Марий Эл, имеющихся в Администрации Главы Республики Марий Эл

1. Ведущий советник в государственно-правовом управлении Главы Республики Марий Эл. На замещение указанной должности 12 января 2012 г. объявлен конкурс.

3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл

Граждане, претендующие на замещение должности гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл (далее – должность гражданской службы), должны соответствовать квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые включены в должностной регламент по соответствующей должности гражданской службы. В соответствии со статьей 12 Федерального закона квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Статьей 10 Закона Республики Марий Эл установлены следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:
1) высших должностей - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
2) главных должностей - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) ведущих должностей - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
4) старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в должностном регламенте гражданского служащего.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области использования информационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими в Администрации Главы Республики Марий Эл утверждены распоряжением Администрации Президента Республики Марий Эл от 13 декабря 2010 г. №372.

4. Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл

Условия проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы определены в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл (далее – конкурс) образована конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Марий Эл. Порядок и сроки работы данной конкурсной комиссии, а также методика проведения конкурса определены распоряжением Администрации Главы Республики Марий Эл от 29 июля 2011 г. № 51 «О конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл».

5. Номера телефонов, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации Главы Республики Марий Эл.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации Главы Республики Марий Эл можно получить в управлении государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл по телефону (8362) 41-60-96 или по запросу на электронный адрес: kadry@gov.mari.ru

6. Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл.

Претендент на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл, несогласный с решением конкурсной комиссии, вправе обжаловать данное решение.

Обращение в компетентный орган в данном случае будет относиться к индивидуальным служебным спорам. Таковыми считаются не урегулированные между Руководителем Администрации Главы Республики Марий Эл и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта.

Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией Администрации Главы Республики Марий Эл по служебным спорам в соответствии с Положением, утвержденным распоряжением Администрации Президента Республики Марий Эл от 31 декабря 2009 г. № 353 или судом.